多项选择题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用 B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 C.使考评者理解具体的考评方法 D.避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见 E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
多项选择题 品质主导型考评方法的优点包括（）。
多项选择题 绩效考评指标的来源主要包括（）。
多项选择题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。
