多项选择题
用工风险的控制方法主要有（）。
A、以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C、完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E、加强劳动合同管理，明确双方权责关系
多项选择题 以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
多项选择题 以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
多项选择题 进行背景调查的渠道有（）。
