问答题
在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
（1）从绩效管理的全过程来看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或个人的绩效（2）对于管......
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问答题 设定关键绩效指标的原因
问答题 战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别
问答题 建立战略导向KPI的意义
