问答题 在办理劳教案件中，聆询过程中已经告知违法行为人拟决定的劳动教养期限（这个拟决定的期限实际就是劳教合议组的意见），并且违法行为人对该期限无异议，但是在劳教审议过程中，经审议被决定的劳教期限明显高于合议拟决定的期限，违法行为人可能就会对已决定的劳教期限提出异议，请问，在实际办案中，该如何掌握这类案件的聆询？

问答题 若被劳教人员批教后逃跑，且在逃跑期间没有任何违法行为的，逃跑五年以上的，原劳动教养决定是否还要执行？如何执行？

问答题 对强迫交易尚不够刑事处罚的，可以劳动教养，法律依据为《劳动教养试行办法》第十条第（四）项；而该项为聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等，并没有提及强迫交易或强买强卖，按照公安部领导的回答，岂不是作了等外解释（扩张解释），这样合适吗？