单项选择题

A.提出许多作为策赂规划基础的假设,包括对公司当前活动的检验对环境中潜在的威胁与机遇的反应能力
B.建立公司籍以实现其企业目标的长期万法
C.对公司计划实现的、长期经营效果的、现实的、明确的和可衡量的陈述
D.描述了公司的基本目标和业务范同,即在公司范围内,确定正确的工作重点及工作的惯性和一致性
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单项选择题 基金公司的客户服务提供者塔丽·苏罗接到了客户迈克·非尔德打来的电话:苏罗女士:您好。菲尔德先生:您好,我叫迈克·菲尔德。我想把一些资金从成长型指数基金转到货币市场基金。苏罗女士:迈克,我能帮助您。您能把账户号码告诉我吗?菲尔德先生:账号是34266J749-0356。苏罗女士:你想转多少呢?菲尔德先生:5000美元。苏罗女士:请您先别挂电话,[将菲尔德先生的电话置于等候状态,然后为其转账之后回到电话上]迈克,我将把5000美元从您的成长型指数基金转到货币市场基金,转账的基金价格将以这个业务日结束时的价格为准,对吗?菲尔德先生:是的。就通过电话提供适当的客户服务而言,在与菲尔德先生的对话中,苏罗女士做对的一件事是()

单项选择题 经理利主管在激励客户服务提供者上起着重要的作用。奖励是最普通的业绩激励措施之一,下列有关作为业绩激励奖励的正确陈述是()A、通常雇员和公司都将工资认作奖励B、为了有效,奖励必须与希望的行为直接联系

单项选择题 一对个性进行识别和分类的工具为梅尔斯一布瑞格斯指标。根据这个工具,当做出决定和采取行动时,一个()的人更多地依赖情感反应而不是逻辑思维过程。一个()的人在日常活动中需要相当高的确定性,并对似是而非的情景感到不适应。