填空题
企业文化是跨国公司的()控制机制。
非正式
填空题 实现东道国绩效并获得地方代理人的理解,这是外派人员的()任务。
多项选择题 外派任务的类型包括()。
多项选择题 与国内员工相比,影响外派员工绩效的特殊因素包括()。