单项选择题
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
单项选择题 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
单项选择题 ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
单项选择题 领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。