单项选择题 通过（）分析，可以检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内的标准人力资源配置。

单项选择题 通过（）分析，可以分析出人力结构中主管职位与非主管职位，可以显示组织中管理幅度的大小，以及部门与层次的多少。

单项选择题 当企业采用（）时，企业常采用集权型人力资源战略，在员工选聘和绩效考评上，较多从职能作用上评判，且较多依靠各级主管主观判断。