多项选择题
与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 B.人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发 C.人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富 D.人力资源管理的体制及方式更加灵活
多项选择题 由于市场机制不能解决（），因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。
多项选择题 亚当·斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，政府要尽量少干预，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用仅限于（）。
多项选择题 信息子系统是由掌握信息技术的专门人才所组成，从事信息的收集、整理、储存和传递等活动，为公共决策提供信息资料。它的作用是（）。
