判断题
根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型,要提高激励力,要从提高效价和期望值两个方面首着手。
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判断题 韦伯认为由财产继承产生的权力是行政组织的基础。
判断题 法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。
判断题 泰罗认为,管理的中心问题是提高劳动生产率。