填空题
对（）和（）的测评可以确定一个人在特定领域所能达到的专业水平；对（）和（）的分析则可以用来解释一个人是怎样达到目前的专业水平，并在多大程度上可以成功地在组织中发挥这些能力。
潜能；能力；个性；相关特征
填空题 所谓自上而下的任务分析，是指从（）到（），即从（）到已分配给系统内人员的任务和子任务。
填空题 在任何一项任务分析中都有必要使用（），以保证对任务进行描述时一致性。
填空题 从任务分析入手的工作分析侧重（）的揭示，从人员分析入手的工作分析侧重于（）的揭示，从运作方式入手的工作分析侧重于（）的揭示。
