多项选择题
绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.插入对比法 D.一一对比法 E.关键事件法
多项选择题 绩效考核实施阶段的主要任务有()。
多项选择题 绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()
多项选择题 绩效考核内容具体包括()
