单项选择题
绩效工资计发基本思路中的分类管理，是指可将企业的部门分为（）。
A.业务部门和职能部门B.生产部门和非生产部门C.市场部门和非市场部门D.一级部门和二级部门
单项选择题 使用数学法测算工资标准的理念是：建立起企业（）、规范的工资标准体系。
多项选择题 工资方案设计理念的“两个着眼点”包括（）。
多项选择题 工资方案设计的实质性内容包括（）。
