多项选择题
分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）
A.员工已被开除，无需再记录员工合规档案 B.检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定 C.员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块 D.检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
多项选择题 合规内控与操作风险管理系统中风险与控制识别功能模块需对以下哪些项目进行评估（）
多项选择题 分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）
多项选择题 开展RCSA工作时，操作人员在“流程基本信息”功能模块中需输入以下哪些内容（）
多项选择题 当填报操作风险事件损失金额（含预计）大于等于1万元时，较无损失事件需多填报哪些信息（）
多项选择题 对于因不规范收费被监管处罚的操作风险事件，其“风险事件分类”和“主要原因分类”应选择以下哪项内容（）
