单项选择题
()是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理,对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
A.基本工资制度 B.福利工资制度 C.工资增长指导线制度 D.劳动力市场工资指导价位制度
单项选择题 ()对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用,企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
单项选择题 ()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范,而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
单项选择题 ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
单项选择题 钟点工的薪酬福利主要考虑()等因素。
单项选择题 钟点工工资是以()为基础的一种薪酬福利计算方法。