填空题
企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。
增加知识；熟练技能；善于处世
填空题 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括（）和（）。
填空题 培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
填空题 美国学者汤姆·W·戈特将“（）”与“（）”之间的“（）”称之为“（）”。
