单项选择题
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________
A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高 B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配 D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师
单项选择题 双因素理论中的保健因素，指________________。
单项选择题 当代管理机构变革的一大趋势是：________________。
单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。
