判断题
可变薪酬主要是为了影响员工行为或业绩的,它只是用于员工和企业约定好的某一周期内。
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判断题 绩效加薪是对员工过去优秀表现的一种奖励,一旦确定,会永久的增加到基本薪酬上。
判断题 薪酬构成是指在薪酬中基本工资.奖金及福利所占的比重。
判断题 薪酬本质上是企业和员工之间的交换关系。