判断题 非政府组织人力资源管理具有以下特点：素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。

判断题 非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。

单项选择题 （）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。