单项选择题
美国学者()将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型:学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
A.杰弗瑞B.巴斯卡C.雅索斯D.威廉·大内
单项选择题 美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。
单项选择题 美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的(),弥补了期望理论的不足之处。
单项选择题 领导生命周期理论首先是由()提出的。