判断题 撒哈拉以南非洲文化下的领导者特别重视人本取向。

判断题 人们容易从最先获得的信息作为重要信息，而忽视后得到信息的价值，这种心理现象叫做晕轮效应。

判断题 情境领导模式中，下属没有能力也没有意愿时，有效的领导风格是告知式。