判断题 市场工资价位指导的主要目的是为了保障员工权益。

判断题 市场工资价位指导只适用于特定行业或地区，其他行业或地区不适用。

判断题 在评估职业岗位供求排位时，应考虑岗位的地区差异和行业差异。