单项选择题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，通过这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。
A.领导-成员交换理论B.路径-目标理论C.特质理论D.权变理论
多项选择题 公司预测2022年销售代表职位会出现人员短缺，该公司可采取的应对措施有（）。
多项选择题 公司预测2022年生产操作职位会出现人员过剩，该公司可采取的员工受伤害程度低的措施有（）。
单项选择题 根据该公司2019年、2020年数据，人员供给渠道最为多样的职位是（）。
单项选择题 该公司所采用的利用转移矩阵进行人力资源供给预测分析的方法属于（）。
多项选择题 下列关于甄选测试的信度和效度的说法，正确的有（）。
