单项选择题
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A.应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100% B.录用比率；（录用人数／应聘人数）×100% C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用 D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
单项选择题 如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。
单项选择题 在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。
单项选择题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
单项选择题 人力资源招聘流程的结束环节是（）。
单项选择题 下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
