多项选择题
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回归分析法 D.灰色预测模型法 E.趋势外推法
多项选择题 （）属于人力资源规划的内部环境。
多项选择题 人力资源预测的局限性包括（）
多项选择题 企业组织结构变革的方式包括（）。
