多项选择题 违反劳动规章制度的处理方法有（）。

多项选择题 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

多项选择题 违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。

多项选择题 下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

多项选择题 下面选项中属于用人单位义务的是（）。

单项选择题 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

单项选择题 用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单项选择题 （）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

单项选择题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

单项选择题 关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

单项选择题 用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单项选择题 变更劳动合同应当采用（）。

单项选择题 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。

单项选择题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

单项选择题 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

单项选择题 国家在集体协商中起（）作用。

单项选择题 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

单项选择题 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

单项选择题 劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

单项选择题 政府在劳动关系协调机制中起（）。