多项选择题
外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。()
A、挫伤组织内部人员的积极性 B、对应聘人员的实际能力了解不够深入 C、选择余地较小 D、助长因循守旧、固守原有模式的作风
多项选择题 组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项()
多项选择题 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工()
多项选择题 职业性向理论，在职业类型分析的基础上，还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异，建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型()
