多项选择题
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效 B.对于改变员工行为和表现，效果突出。 C.适用于参与意识不强的下属。 D.适用于促进员工潜能开发和全面发展。 E.适用于评估绩效目标的实现程度
多项选择题 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
多项选择题 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）
多项选择题 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）
