单项选择题 部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）

单项选择题 全员绩效管理原则（）

单项选择题 华润医药集团全员绩效指导思想（）

单项选择题 参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）

单项选择题 指标评价阶段，每项指标以满分为（）进行打分，取得成果超预期的评分最高分为（）。