多项选择题
归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）
A.努力 B.能力 C.任务难度 D.机遇 E.学识
多项选择题 以奖励作为激励手段时要做到（）
多项选择题 可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）
多项选择题 激励强化理论提出的强化类型有（）
