多项选择题
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。
A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励
多项选择题 下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是()。
多项选择题 旅游企业员工流动分析的指标主要有()。
多项选择题 旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。