多项选择题
建立薪酬制度的原则有（）
A、现实性原则 B、灵活性原则 C、激励性原则 D、吸引性原则 E、稳定性原则
多项选择题 业绩考核的方法有（）
多项选择题 销售人员的资料来源（）
单项选择题 销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）
