判断题 员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。

判断题 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。

判断题 “积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。