单项选择题
企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
A.个人特征B.人格类型C.工作经验D.学历
单项选择题 下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）
单项选择题 下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）
单项选择题 界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。
单项选择题 下列选项中，不属于人力资源异质性资源特征的是（）
单项选择题 心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（）。
