单项选择题 日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

单项选择题 （）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

单项选择题 用法律手段调整劳动关系的目的是（）。