问答题
比较结构化面试与传统面试的差别，并说明为什么结构化面试是选拔人才的更好方式？
结构化面试与传统面试的区别：（1）测量内容：传统面试所提问题没有规范化的设计，不同的应聘者可能被问到不同的问......
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问答题 什么是人事测量？它的四个要素是什么？请分别加以说明。
问答题 简述结构化面试的设计的原理和步骤。
问答题 试述投射测验的特点。
