多项选择题
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。
A、描述性研究 B、应用性研究 C、服务性研究 D、因果性研究 E、预测性研究
多项选择题 韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
多项选择题 人力资源学派的代表人物是()。
单项选择题 利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。