多项选择题
人力资源供给预测的方法有（）
A.技术清单表法B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
问答题 激励时需要注意什么？
问答题 如何理解品位分类的含义？
多项选择题 工资与福利的不同表现为（）
