问答题
绩效辅导的时机
（1）当员工需要征求你的意见时（2）当员工希望你解决某个问题时（3）当你发现了一个可以改进绩效的......
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问答题 绩效监控的目的
问答题 管理者进行绩效监控主要承担二项任务
问答题 选择关键绩效指标的原则
