单项选择题

A.薪酬福利战略的发展趋势是有设法尽量少的投入转为多投入非经济性的报酬
B.在激励人时钱只是保健因素,而非现金的东西才是激励因素
C.用薪酬激励一个员工的时候,更有效的是用非经济型的因素。
D.薪酬战略是指使得薪酬在市场中处于领先水平,此后不盲目的涨工资,更多改善非经济型因素