判断题 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

判断题 银行因设立有效的内部控制和风险管理部门（包括首席风险官或类似职位），并确保其获得充分的授权、地位、独立性、资源保障和向董事会报告的路径。

判断题 监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

判断题 被评为不称职的董事，商业银行可以直接更换董事。

判断题 董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。

判断题 巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

判断题 董事会和监事会应了解、理解银行的运行结构及其形成的风险，即“了解你的组织构架”。

判断题 监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。

判断题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

判断题 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

判断题 高级管理层对股东大会负责，负责具体执行董事会的决策。

判断题 董事会会议应当有商业银行全体董事2/3以上出席方可举行。

单项选择题 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

单项选择题 被评为（）的董事，董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能改进，商业银行应当要求更换董事。

单项选择题 （）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

单项选择题 激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

单项选择题 （）应在董事会的指导下确保银行业务活动与董事会审核通过的经营战略、风险容忍/偏好和各项政策相符。

单项选择题 董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

单项选择题 商业银行因为没有遵循法律、法规和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险称为（）。

单项选择题 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。