单项选择题
薪酬结构设计的基本步骤中，第二步是（）
A.薪酬等级的确定B.新酬政策线的制定C.薪酬等级范围的确定D.新酬结构的调整
单项选择题 （）主要反映了职位与员工之间基本薪酬的对比关系。
单项选择题 可以直接衡量的结果性指标是（）
单项选择题 以下属于与职位结构相匹配的薪酬结构类型是（）
