单项选择题
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
A.为人力资源规划、建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.制订公司战略 D.为管理部门的决策提供各种报告
单项选择题 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（）。
单项选择题 马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。
单项选择题 企业内部供给的预测方法包括（）。
单项选择题 提出预测问题是德尔菲法的第（）步。
单项选择题 当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（）。
