单项选择题 按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

单项选择题 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

单项选择题 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

单项选择题 通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。