判断题
人力资源规划对规模较大的旅游企业适用,对于规模较小的企业人力资源规划则可有可无,做好招聘和绩效管理就好了。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 旅游企业采用差异化战略时,在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。
判断题 人工智能的普遍应用,会使一部分职业消失,也会出现像电子竞技师等新职业,因此,失业率不会升高。
多项选择题 绩效考评由()组成。