填空题
选拔人才的模拟性考察方法有篮子实验法、()。
无领导小组讨论法
填空题 选贤任能包括要识别人、()、任贤人、用能人等含义。
填空题 特殊领导方法针对与基本领导方法而言,具有()和()特点。
填空题 ()解决的是企业领导过程自始至终存在的,具有普适性的基本矛盾。