单项选择题
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。
A.绩效管理 B.工作分析 C.培训与发展 D.人力资源规划
单项选择题 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。
单项选择题 在人力资源规划中最关键性的一环是（）。
多项选择题 根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。
