多项选择题
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响 D.企业的财务资源对人力资源需求的约束 E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
多项选择题 企业内部招聘的形式主要有（）。
多项选择题 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
多项选择题 员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
