单项选择题 任何面谈都具有（）的一面，这就要求代表公司的一方能够成熟的管理面谈，尤其是当被约者容易焦虑或激动时。

单项选择题 离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。

单项选择题 将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。