填空题
人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。
东道国
多项选择题 人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量（）。
多项选择题 外派失败的形式包括（）。
多项选择题 国际委派的原因有（）。
